Ku Kejar Karir Di CT Batch 7

Disini saya akan membagikan pengalaman saya kepada teman-teman tentang proses rekrutmen di  Alfamart. Awalnya saya datang ke salah satu Jobfair yang dilaksanakan di Jakarta, cukup banyak perusahaan yang berpartisipasi dan salah satunya Alfamart

Saya melihat brosur yang di tempel pihak perusahaan di board masing-masing dan banyak sekali lowongan yang ada dan kemudian saya berhenti di stand perusahaan Alfamart
Pada saat itu Alfamart sedang membutuhkan karyawan untuk banyak posisi, dan salah satunya yang cukup menarik perhatian saya adalah Management Trainee Program
Setelah membaca dan melihat kualifikasi dan persyaratannya ternyata sesuai dengan saya. Acara jobfair ini sudah menggunakan sistem online, dan sebelumnya panitia sudah meminta memasukkan CV ke dalam sistem, dan kemudian pada saat apply ke Alfamart atau perusahaan lain, cukup dengan scan barcode yang tersedia dan saya resmi melamar posisi MT Alfamart dan saya diminta menunggu proses selanjutnya.
1 minggu kemudian tepatnya tanggal 25 Maret 2019, saya menerima undangan Psikotes dari Alfamart yang akan dilaksanakan pada tanggal 28 Maret 2019 di gedung Alfa Tower, dengan semangat saya siap-siap untuk mengikuti tes yang akan diadakan di Alfamart. 
         Sesampai di kantor saya berbincang-bincang dengan peserta lainnya, kira-kira ada 35 orang yang hadir mengikuti tes tersebut dan kemudian tes dimulai pukul 08:30, diawali dengan perkenalan dari pihak HR Alfamart. Psikotes pun dimulai, dan cukup lengkap mulai dari penalaran, logika dan kepribadian
Setelah berlangsung selama 2 jam akhirnya psikotes selesai dan pihak HR menginformasikan bahwa hasil tes akan segera diinformasikan dan yang lolos akan langsung masuk ke tahap selanjutnya yaitu Interview HR. Puji Tuhan saya lolos psikotest dan berhak mengikuti tahapan selanjutnya, namun dari keseluruhan yang lolos, tidak semua berhak mengikuti proses untuk MT, sebagian yang tidak lolos akan dipersilahkan mengikuti proses untuk karyawan reguler, dan Puji Tuhan saya lolos mengikuti tahapan proses rekrutmen untuk MT.
         Kemudian yang tidak lolos MT akan dipersilahkan istirahat terlebih dahulu dan untuk peserta MT akan diberikan tes Bahasa Inggris terlebih dahulu. Ada 40 soal yang harus diselesaikan dalam waktu 30 menit. Setelah itu kami pun dipersilahkan untuk istirahat dan diminta kembali untuk masuk ke dalam ruangan pukul 13:30. Kemudian pukul 13:30 kami masuk ke kembali ke dalam ruangan dan pihak HR menjelaskan bahwa untuk proses interview, masing-masing peserta akan diwawancarai satu per satu di dalam ruangan, sehingga kami diminta untuk menunggu di lobby dan akan dipanggil satu per satu.
          Beberapa saat kemudian nama saya pun dipanggil dan diinterview oleh Ibu Laily, pertama-tama saya diminta memperkenalkan diri saya, setelah itu ditanya beberapa hal mulai dari keluarga, kepribadian, dan juga hal-hal yang terkait di dalam CV. Tidak lama kira-kira 15 menit interview pun berakhir dan diminta untuk menunggu hasilnya paling lama 2 minggu dan jika tidak ada kabar selama 2 minggu artinya tidak lolos.

Tidak sampai 1 minggu saya menerima email dari Alfamart yang berisikan undangan untuk Interview User 1, diinfokan bahwa saya akan diinterview oleh Bapak Anthoni Ginting, yang terakhir saya ketahui bahwa beliau adalah Jr Manager HR. Proses interview dilaksanakan menggunakan Skype, dan hal ini sangat efisien. Peserta diminta stand by pukul 8:00 - 11:00, karena akan dihubungi sesuai dengan urutan yang ada. Kira-kira pukul 10:00 saya pun dihubungi oleh Bu Laily melalui Skype, kemudian dikonfirmasi terlebih dahulu, kemudain diminta untuk memperkenalkan diri terlebih dahulu, setelah memperkenalkan diri kemudian saya diarahkan kepada Bapak Antony, pertanyaannya tidak terlalu berbeda dengan pertanyaan pada saat interview HR, bahkan cukup singkat, tidak lebih dari 10 menit, poin utama yang ditanyakan oleh Pak Anthony adalah terkait minat kerja, pengalaman organisasi dan juga kelemahan serta kelebihan. Interview pun berakhir dan dikembalikan kepada Bu Laily. Kemudian saya diminta kembali untuk menunggu maksimal 2 minggu

Kemudian beberapa hari selanjutnya, tidak lebih dari 1 minggu tepatnya tanggal 1 April 2019, saya menerima undangan interview user 2 , artinya saya lolos tahapan interview 1. Namun untuk posisi saya diubah menjadi Coordinator Trainee, artinya saya tidak bisa melanjutkan proses untuk MT, namun diberikan kesempatan untuk bergabung di program CT Alfamart. Namun saya tetap bersedia mengikuti proses interview yang akan dilaksanakan pada tanggal 4 April 2019. Saya akan diinterview oleh Bapak Edi Wibowo. 
Saya diminta menunggu pukul 15:00, dan akhirnya saya dihubungi pukul 15:00 oleh Ibu Laily, dan kemudian diteruskan kepada Pak Edi Wibowo. Pertanyaan yang diberikan Pak Edi cukup berbeda dari 2 interview sebelumnya, pertanyaan dari beliau sangat menjebak dan unik, misalnya apa arti kaya menurut kamu? apa arti sukses menurut kamu? Ada juga pertanyaan terkait pengetahuan kita terkait posisi yang dilamar, dan juga terkait kepribadian. Di akhir tes, saya diberikan tes sederhana yaitu menjumlahkan angka-angka yang disebutkan oleh beliau. Lalu setelah itu saya diminta menyebutkan 10 fungsi gelas dalam waktu 1 menit. Interview bersama pak edi cukup lama, kira-kira 45 menit. Setelah itu dikembalikan kepada pihak HR, namun bukan Bu Laily, kemudian diminta menunggu kembali selama 2 minggu. Pada saat akan mengakhiri proses interview, salah satu user lain rupanya masih ingin memberikan pertanyaan kepada saya, akhirnya saya diinterview kembali namun tidak lama, kira-kira 10 menit, beliau menanyakan terkait komitmen saya, terkait tipe pekerjaan dan juga apa kelebihan saya yang membuat Alfamart merekrut saya, disini saya jawab dengan yakin dan tegas namun tentu dengan rileks juga. Setelah interview berakhir, kemudian dikembalikan kepada HR dan akhirnya ditutup. 

Setelah 5 hari menunggu, akhirnya ada email dari Alfamart yang berisi undangan untuk membuat video assesment, kemudian beberapa jam setelah itu saya dihubungi oleh Alfamart dan dinyatakan lolos tahapan interview user 2 dan akan dijadwalkan untuk Medical Check Up. Perasaan saya sangat senang dan sangat bersyukur, namun saya masih tetap menahan diri karena masih ada MCU. Kemudian jadwal MCU diinformasikan melalui email, lokasi MCU bisa disesuaikan dengan domisili, biaya ditanggung oleh perusahaan dan saya diberikan surat pengantar kepada pihak pemeriksa. Paket MCU cukup lengkap, seperti tes urin, darah, fisik dan rongent. Kira-kira 3 jam saya sudah menyelesaikan MCU. 

Akhirnya pada tanggal 22 April 2019 saya diundang untuk tanda tangan kontrak kerja dan masuk di Coordinator Trainee Program Alfamart Batch 7 2019
Ada 22 orang yang diterima terdiri di 3 divisi, dan saya sendiri masuk di divisi Category

Demikian pengalaman rekrutmen saya di Alfamart