Kiat-Kiat Sukses Masuk CT PT.SAT
Halo semua, para
pembaca yang kemungkinan besar mencari dan membaca artikel ini karena penasaran
atau mencari informasi mengenai program COORDINATOR TRAINEE ALFAMART.
Perkenalkan nama saya Dekky Prasetyatama, saat menulis
artrikel ini saya sedang menjalani hari pertama training saya sebagai peserta
trainer CT ALFAMART BATCH 7 yang memiliki jargon "ALFAMART CT 7
INTEGRITAS, INOVASI, SPIRIT!".
DI blog pertama ini saya akan menjelaskan gambaran
singkat bagaimana tahapan seleksi sebelum mengikuti program CT Alfamart.
Pertama
saya mendaftarkan diri dengan cara login di situs karir alfamart, setelah login
lengkapi data-data yang diperlukan terlebih dahulu. Selanjutnya pilih program
yang ingin di lamar (dalam hal ini saya memilih coordinator trainee). Sebagai
gambaran, program CT ini dipersiapkan alfamart untuk membentuk dan membekali
karyawan calon koordinator yang dibagi dalam 3 bagian yaitu operasional,
category, dan logistik. Jadi setelah melewati tahapan training, posisi karyawan
langsung menjadi coordinator/supervisor atau di level 9 (udah punya pangkat
tinggi lah istilahnya. Lanjut di proses pendaftaran, di situs saya memilih
tanggal tes saya yaitu 5 Maret 2019 yang bertempat di Head Office PT.SAT (Alfa
Tower).
Nah..
singkat cerita datanglah saya ke lokasi untuk mengikuti tahapan seleksi.
Seleksi berlangsung di lantai 12 ruang jababekka. First impression dateng ke
kantornya sih takjub ya... Kantornya keren, strategis, lengkap, bersih, mewah.
Di lokasi saya mengikuti beberapa test yaitu...
1. Tes
Psikologi : disini diberi beberapa soal logika, eq, bahasa inggris, dll..
standarlah kayak psikotes biasa.. cuma waktunya singkat. Tipsnya? yg penting
sadari kalo kita pengen masuk jadi pemimpin di perusahaan ritel dan istirahat
yang cukup. Pada tahapan ini beberapa peserta gugur dan sebagian dipanggil
untuk mengikuti tahapan selanjutnya
2. Interview
HRD : disini kita bakal ditanya mengenai profil diri, kegiatan yang dilakukan,
dan kehidupan kampus yang dijalani. Tipsnya? PD aja, tetep rendah hati, jujur
aja karenaitu akan dipertangung jawabkan, dan saya yakin buat bocah-bocah yang
aktif berorganisasi pasti akan mulus
melewati tahapan ini. Setelah tes tahap ini saya diperbolehkan pulang dan
menunggu kabar apakah saya lanjut ke tahapan berikutnya atau tidak.
3. Interview
USER 1 : Ngga selang lama saya dihubungi oleh pihak HRD bahwa saya dapat
mengikuti tes tahapan selanjutnya yaitu interview user 1 dengan video call.
Jadwal video call sudah diatur, tinggal standby di depan laptop dengan pakaian
rapi dan percaya diri.
Tipsnya? Tunjukkan dirimu! PD! Jawab pertanyaan dengan
efektif gausa bertele-tele, tetep sopan dan ramah. Setelah tes tahap ini saya
menunggu konfirmasi lagi untuk mengikuti tahapan selanjutnya.
3. Interview
USER 2 : Setelah menunggu beberapa hari, saya dijadwalkan untuk menjalani tes
USER 2, masih sama via skype. Disini interviewernya 2 orang. Lebih singkat,
tapi lebih berbobot. Tips lagi? Jual dirimu! Tunjukkan lagi kelebihan dan
kemampuanmu, pastiin juga udah punya referensi mengenai posisi yang dilamar dan
bagian apa.
4. Video
assessment : Singkat cerita saya lulus tes USER 2 dan diminta untuk membuat
video assessment. Isinya mengenai profil, kegiatan, dan keterampilan yang
menunjang. Tipsnya? Kreativ lah!
5. MCU : Tahapan terakhir saya diundang untuk
menjalankan medical check up di klinik prodia. Dapat surat pengantar untuk cek
di Prodia terdekat. GRATIS. Tips? Istirahat cukup, puasa 12 jam sebelum cek,
minum air putih yang cukup.
Nah
setelah melewati tahapan-tahapan tersebut singkat cerita saya diberi informasi
bahwa saya lolos dan dijadwalkan untuk tanda tangan kontrak pada tanggal 22
April 2019. Saya datang ke Head Office bersama 21 teman lain yang juga lolos
dan terbagi ke 3 bagian CT diatas. Hari ini 24 April 2019 adalah hari pertama
saya mengikuti in class training, kegiatannya asik, banyak jam istirahat, teman
temannya asik, metodenya santai namun professional. Sekian dulu cerita saya.
Saya mau lanjut mandi. bagi para pembaca semoga sukses!
Komentar
Posting Komentar